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Como Desenvolver um Plano de Carreira para Seus Alunos
Com o aumento do número de profissionais graduados, a disputa pelas melhores oportunidades de trabalho também aumentou, onde os profissionais selecionados são aqueles que apresentam o maior número de competências para se destacar perante os demais. Com isso, é necessário que a instituição ajude o aluno a entender essas exigências e desenvolver um plano de carreiras para que as taxas
5 Dicas para Reter Alunos nas Instituições de Ensino Superior
Diante das amplas ofertas no mercado e disputa de preço entre as IES, reter alunos tornou-se um grande desafio. Com o aumento da evasão escolar, as instituições se vêm preocupadas em prestar novos serviços e mostrar seus diferenciais aos alunos. Compreendendo estas dificuldades, criamos este conteúdo com 5 dicas para reter alunos nas instituições de ensino superior. Conheça seus alunos
Dia Internacional da Mulher
Mulher, a força que faz a diferença no mercado de trabalho. “We can do it!” No Brasil é possível observar a crescente ocupação da mulher no mercado de trabalho, dobrando de volume na última década. Isso representa uma grande conquista para a possibilidade da independência financeira feminina. Porém, mesmo com esses avanços, a mulher ainda precisa lutar diariamente por
Valorizza Carreiras: tudo que você precisa fazer para reter alunos e aplicar projetos de empregabilidade
Conheça o software que pode ajudar sua IES na retenção e empregabilidade do quadro de alunos Como está o processo de retenção de alunos na sua Instituição de Ensino? Entender as razões que levam um aluno a abandonar uma graduação, é um passo fundamental para iniciar o trabalho de prevenção a este movimento e buscar soluções à evasão acadêmica.
Valorizza Carreiras: conheça as melhores estratégias e ferramentas de qualificação para ajudar seus alunos a entrar no mercado de trabalho
Confira dicas que vão aproximar ainda mais alunos e empresas da sua IES Em um cenário cercado por candidatos com diplomas universitários, os recursos humanos das empresas buscam talentos cujo perfil demonstra ter maior potencial para a vaga. Neste caso, uma mistura entre conhecimento e experiência. Para ser o candidato ideal, o jovem universitário precisa descobrir como se capacitar
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